健康増進施設のスタッフ
スタッフレッスンを増やしたけど、通常業務は変わらない。身体的にも辛い状態。
それでも、インストラクターの生活の事を考え、メンバー様に満足してもらえるように色々してくれています。
そこに、否定的な意見ばかりか、施設からお願いされている報告や片付けをしないインストラクターってどうなんだろ?
契約書をもう一度確認した方がよいですよ?
契約内の仕事は最低限したら?
契約書に書いてある業務もきちんとやっていないのに、レッスン削られた!補償はしてくれるの?
おかしいでしょ?
同じ職業として恥ずかしいです。
最低限の業務もしてないのに、レッスン増えるわけないし、評価は上がるわけがない。
私は当たり前の事を当たり前にやります。
結果、今の状況でもレッスンの本数は右肩上がりです。むしろお受けできずお断りしているくらいです。
どんな人と仕事をしたいのか?
自分が業務を委託する立場なら、どんな人を選びますか?
立場を見直す。
立ち位置がわかれば、仕事は増えます!